Du möchtest im Steuerbereich mehr Verantwortung übernehmen und dich gezielt weiterentwickeln? Dann interessiert dich diese Stelle bestimmt.

Junior Mandatsleiter/-in Steuern (a)

60-100%

Pfäffikon SZ oder Zug

Bewirke den Wandel in Wirtschaft, Gesellschaft sowie Staat aktiv und in Zusammenarbeit mit unseren Kunden!

Wir sind ein unabhängiges Unternehmen und mit über 100 Mitarbeitenden an sechs eigenen Sitzen in der Schweiz zählen wir zu den renommiertesten Zentralschweizer Treuhand- und Revisionsfirmen.

Unsere Mitarbeitenden sind unsere Stärke. Wir legen grossen Wert auf ein unterstützendes Miteinander und fördern die fachliche Kompetenz. Unsere Unternehmenskultur sieht vor, jede einzelne Person auf ihrem individuellen beruflichen Weg zu begleiten.

Deine Rolle

Du unterstützt bei der Beratung und Betreuung von nationalen und internationalen Kunden in steuerlichen Fragestellungen.
Du erstellst Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen.
Du wirkst bei der Steuerplanung und -optimierung mit.
Du arbeitest mit bei Umstrukturierungen, Nachfolgeregelungen und Spezialthemen.
Du stehst im Kontakt mit Steuerbehörden und unterstützt bei Veranlagungs- und Einspracheverfahren.
Du baust dein eigenes Mandatsportfolios schrittweise auf.

Dein Profil

Berufserfahrung im Steuerbereich.
In Ausbildung zum dipl. Steuerexperten / zur dipl. Steuerexpertin, geplant oder kürzlich abgeschlossen.
Verständnis für Mandantenbedürfnisse sowie die Fähigkeit, sich in neue Fragestellungen einzuarbeiten und Zusammenhänge zu erkennen.
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge.
Stilsicher in Deutsch und gute Englischkenntnisse.
Freude am direkten Mandantenkontakt sowie überzeugende und adressatengerechte Kommunikation.

Das darfst du erwarten

Team- und Firmenevents

Wir feiern regelmässig Team- und Firmenevents. Privater Austausch ist für das Teambuilding essentiell.

Unterstützung bei Aus- und
Weiterbildung

Aus- und Weiterbildungen werden finanziell sowie zeitlich grosszügig unterstützt. Auch finden quartalsweise interne Weiterbildungs-Lunches statt.

Gesten der Wertschätzung

Wertschätzung wird gelebt. Darunter versteht sich bspw. das frische Obst im Büro, das Einhalten von Pausen bis hin zu mehreren Geschenken während des Jahres.

Kostenlose Parkplätze
direkt vor Ort

Kein Stress bei der Parkplatzsuche – unsere Mitarbeitenden parkieren kostenlos beim Arbeitsplatz.
So starten sie entspannt in den Tag und sparen Kosten.

Kontinuierlicher
Verbesserungsprozess

Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitenden sind sehr willkommen, die Inputs werden quartalsweise prämiert.

Unterwegs zum halben
Preis

Lernende erhalten ein kostenloses Halbtax. Auch Mitarbeitende, die regelmässig mit dem ÖV zu Kunden reisen, profitieren von einem Halbtax-Abo auf Firmenkosten.

Überdurchschnittliche
Sozialleistungen

Die Firma übernimmt NBU und KTG. 100% Lohnfortzahlung bei Mutterschaft, Krankheit und Unfall. Der Koordinationsabzug wird dem Beschäftigungsgrad angepasst.

Hybrides Arbeitsmodell

Viele Stellen ermöglichen das ortsunabhängige Arbeiten – ob an unseren sechs Standorten oder im Home-Office.

MATTIG ACADEMY

Wir bieten den Mitarbeitenden nicht nur fachlich, sondern auch persönlich die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Die Seminare werden anhand einer Umfrage zusammengestellt.

Kompensation von
Überstunden/-zeit

Stunden werden aufgeschrieben und 1:1 kompensiert. Dies gilt für Mitarbeitende bis hin zu Kader-Mitglieder.

E-Auto für geschäftliche
Fahrten

Unser E-Auto steht Mitarbeitenden für geschäftliche Fahrten zur Verfügung – eine komfortable und umweltfreundliche Lösung für die nachhaltige Mobilität.

Zusatz-Bonus

Alle können Zusatz-Boni erzielen, die sich auf gemeinsam definierte Ziele, Akquisition neuer Mandate oder Abwesenheitszeit aufgrund von Krankheit beziehen.