Seit über 50 Jahren leben wir nicht nur mit dem Wandel in Wirtschaft, Gesellschaft und Staat, sondern bewirken ihn auch aktiv und in Zusammenarbeit mit unseren Kunden.
Grundsätze
Fachwissen
Unsere Mitarbeitenden verfügen über fundierte Ausbildungen und ausgezeichnete Qualifikationen. Um fachlich immer auf dem aktuellsten Stand zu sein, ist die regelmässige Weiterbildung ein unerlässlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Beständigkeit
Das Leben mit dem Wandel erfordert unternehmenstreue Mitarbeitende. Die langjährige Erfahrung in unseren Tätigkeitsfeldern gibt unseren Kunden die Sicherheit, dass wir Tendenzen frühzeitig erkennen und rechtzeitig gezielte Massnahmen einleiten.
Kundennähe
Die Nähe zum Kunden sowie der offene und ehrliche Dialog im Sinne einer allzeit fairen Geschäftspartnerschaft ist für unsere Arbeit von zentraler Bedeutung. Nur wenn wir wissen, wo unsere Kunden «der Schuh drückt», können wir unsere vielseitigen Fähigkeiten zur Entfaltung bringen, unser breites Wissen einsetzen und wirksam helfen.
Leistungsbereitschaft
Unsere Kunden dürfen von uns die volle Bereitschaft bei der Bearbeitung ihrer Probleme erwarten. Für uns ist eine Aufgabe erst dann abgeschlossen, wenn wir für unsere Mandanten in jedem einzelnen Fall die bestmögliche Lösung gefunden haben.
Business Excellence
Wir erbringen hochwertige Dienstleistungen mit System. Unsere Qualitätspolitik im Sinne der Business Excellence ermöglicht sowohl die Sicherung als auch die ständige Verbesserung unserer Standards.
Ganzheitlichkeit
Bei uns arbeiten Fachleute verschiedener Berufssparten eng zusammen, um kundengerechte und ausgewogene Lösungen zu verwirklichen. Unser Dienst am Kunden ist umfassend.
Diskretion
Wir stellen unsererseits die unbedingte Diskretion gegenüber Dritten sicher. Datenschutz und Datensicherheit sind für uns selbstverständlich.
Wir sind ein unabhängiges Unternehmen. Mit europaweit rund 100 Mitarbeitenden (davon mehr als 80 an sechs eigenen Sitzen in der Schweiz) zählen wir zu den renommiertesten Zentralschweizer Treuhand- und Revisionsfirmen. Zudem sind wir mit eigenen Büros in Rumänien und Bulgarien aktiv.
Unternehmerische Eigenschaften
Mitarbeitende
Unsere Mitarbeitenden sind unsere Stärke. Sie sind Fachleute auf ihrem Gebiet, machen ihre Arbeit gerne und tragen unternehmerische Verantwortung mit. Probleme packen wir gemeinsam an. Lösungen finden wir in Zusammenarbeit mit dem Kunden. Regelmässige Qualifikationen sowie interne und externe Ausbildungsgänge bürgen dafür, dass sich unsere Kunden auf hoch motivierte und bestens informierte Mitarbeitende verlassen können.
Arbeitgeber
Wir fördern unsere Mitarbeitenden auf fachlicher, beruflicher und persönlicher Ebene. Wir bieten Entfaltungsmöglichkeiten, damit sich alle entsprechend ihren Fähigkeiten und Leistungen entwickeln und Positionen erarbeiten können. Die Entlöhnung erfolgt leistungs- und ergebnisorientiert. Als Arbeitgeber stellen wir unseren Mitarbeitenden ein sicheres und ergonomisches Arbeitsumfeld zur Verfügung und garantieren ihnen einen umfassenden Gesundheitsschutz.
Führung
Zusammen mit dem Arbeitgeber legen unsere Mitarbeitenden die Zielvorgaben für ihre Arbeitsbereiche fest. Sie werden in Entscheidungen einbezogen und am Erfolg beteiligt. Unsere Führungskräfte werden fachlich und charakterlich hohen Anforderungen gerecht.
Beziehungen
Unser Unternehmen ist im Kanton Schwyz sehr stark verwurzelt. Wir verfügen auch überregional, gesamtschweizerisch und international über umfangreiche Geschäftsbeziehungen, die wir gerne zugunsten unserer Kunden einsetzen.
Infrastruktur
Wir nutzen die modernsten technischen Möglichkeiten. Qualität und Schnelligkeit der Daten- und Informationsverarbeitung sind für uns von entscheidender Bedeutung. Soweit möglich, gestalten wir unsere Infrastruktur ressourcen- und umweltschonend aus.
Öffentlichkeit
Wir engagieren uns regelmässig für kulturelle und soziale Anliegen, weil wir die Innerschweiz und die Menschen, die hier leben und arbeiten, schätzen. Wir initiieren auch selbst uneigennützige Projekte, um das Zusammenleben in unserer Gesellschaft zu bereichern.
Über 50 Jahre, 3 Generationen, 3 Länder
Geschichte
Sitz Zürich
Kuhn Treuhand AG in Zürich ist seit dem 1. Juli 2017 eine Tochtergesellschaft der Treuhand- und Revisionsgesellschaft Mattig-Suter und Partner.
2017
Sitz Sibiu, Rumänien
2013 – Stärkung unserer Präsenz in Rumänien durch die Gründung von Mattig Expert Sibiu S.R.L..
2013
Sitz Oberer Zürichsee
Der Sitz Oberer Zürichsee ist im Juni 2012 in das Wohn- und Bürohaus Bahnhofstrasse 3 in Pfäffikon SZ umgezogen.
2012
Ausbau in Südosteuropa, Bulgarien
2011 – Eröffnung unseres Sitzes in Sofia, Bulgarien, mit der Gründung von Mattig Accounting and Controlling LTD.
Sitz Uri
2011 – Eröffnung unseres Sitzes Uri in Altdorf.
Die Nachfolge der 3. Generation
Per 1. Juli 2011 hat Claudia Mattig in dritter Generation strategische und operative Verantwortung im Unternehmen übernommen. Als unbeschränkt haftende Teilhaberin tritt sie die Nachfolge ihres Vaters Dr. Franz Mattig an, der in der Firmengruppe weiterhin aktiv mitwirkt. So legen wir die Basis zur Sicherung der Zukunft.
2011
Ausbau Sitz Timisoara, Rumänien
2010 – Gründung von Mattig Swiss Audit S.R.L. mit Fokus auf Wirtschaftsprüfungsdienstleistungen.
Sitz Bukarest, Rumänien
2010 – Gründung von Mattig Accounting & Controlling RO S.R.L., unserer Tochtergesellschaft in Bukarest, mit Fokus auf Buchhaltungsdienstleistungen.
50 Jahre Jubiläum
Am 1. Mai 2010 überraschten die Mitarbeitenden der Treuhand- und Revisionsgesellschaft Mattig-Suter und Partner Geschäftsinhaber Dr. Franz Mattig, seine Frau Ursula sowie Friedel Suter-Bucher am Hauptsitz Schwyz mit einem Jubiläums-Empfang. Unter dem Motto «Mit dem Wandel leben» hat sich die Firma seit 1960 von einem kleinen Beratungsbüro zu einer international tätigen Gruppe mit 100 Mitarbeitenden entwickelt.
2010
Sitz Timisoara, Rumänien
2008 – Gründung unsere Tochtergesellschaften Mattig Expert Swiss Partner S.R.L., welche Kunden auf dem lokalen Markt mit Buchhaltungsdienstleistungen betreut.
2008
Sitz Zug
2007 – Gründung der Treuhand- und Revisionsgesellschaft Mattig-Suter und Partner, Zug AG, in Zug.
2007
Sitz Wallis
2005 – Eröffnung unseres Sitzes Wallis in Brig.
2005
Sitz Oberer Zürichsee
2002 – Gründung des Sitzes Oberer Zürichsee in Pfäffikon SZ.
2002
Ausbau in Südosteuropa
Der Ausbau unserer Tätigkeit in Südosteuropa startete 1998 mit einem Joint-Venture in Bukarest, Rumänien. In den folgenden Jahren wurde unsere Präsenz in Rumänien und Bulgarien durch die Eröffnung eigener Sitze gestärkt.
1998
Erneuerung
Ein zweiter Namenswechsel ergab sich nach dem Tod des Firmengründers Walter Suter am 23. Februar 1992. Seither firmieren wir als «Treuhand- und Revisionsgesellschaft Mattig-Suter und Partner». Nach wie vor handelt es sich um eine Kommanditgesellschaft.
1992
1. Nachfolgeregelung
1987 – Mit dem Ausscheiden von Alfred Suter, der seit der Gründung unserer Gesellschaft als Kommanditär am Aufbau massgeblich mitgearbeitet hatte, wurde die Nachfolgeregelung eingeleitet. Durch Aufnahme von langjährigen Mitarbeitern als Kommanditäre und Dr. Franz Mattig als Komplementär wurde ein Namenswechsel notwendig. Das Unternehmen zeichnete fortan mit «Treuhand- und Revisionsgesellschaft Suter, Mattig und Partner».
1987
25 Jahre Jubiläum
Im Frühjahr 1985 konnte die Treuhand- und Revisionsgesellschaft Walter Suter & Co., Schwyz, ihr 25-jähriges Bestehen feiern. Diese runde Zahl nahmen die Mitarbeitenden zum Anlass, dem Firmengründer, Herrn Walter Suter, den verdienten Dank auszusprechen.
1985
Hauptsitz Schwyz
Seit 1972 ist unsere Gesellschaft in Schwyz an der Bahnhofstrasse 28 präsent.
1972
Gründung
Der Anfang am 1. Mai 1960 als «Treuhand- und Revisionsgesellschaft Walter Suter & Co.» war bescheiden. So schreibt Mitbegründer Alfred Suter:
«Von zuhause mitgebrachte Stühle verschafften uns die Sitzgelegenheit an zwei alten Pulten, die uns die Vermieterin, die Schweizerische Kreditanstalt, schenkte und auf denen sich rasch ein volles Arbeitspensum abwickelte, denn Klientschaft stellte sich von der ersten Stunde an ein.»
1960
Wir bewahren als fachlich hoch qualifizierte Firma unsere unternehmerische Eigenständigkeit. Abhängigkeiten vermeiden wir. Kooperationen mit anderen Unternehmen gehen wir nur dann ein, wenn sie der Erweiterung, Ergänzung und Vernetzung unserer eigenen Tätigkeit dienen.
