
Effizienteres Recruiting mit dem Abacus Bewerbermanagement
Der erste Eindruck im Recruiting entsteht heute lange vor dem Gespräch – und entscheidet oft dar-über, ob Talente im Prozess bleiben oder abspringen.

Im Frühling 2022 hat die Abacus Research AG angekündigt, dass die Applikation Abacus LohnLight per 2026 eingestellt wird. Das bedeutet, dass alle Anwender von Abacus LohnLight spätestens im Jahr 2026 die bestehende Abacus LohnLight Lösung ersetzen müssen. Nach Version 2024 gibt es keine Auslieferung von Abacus LohnLight mehr bzw. deren Updates.
Fangen Sie schon heute an, sich über die bevorstehende Ablösung Gedanken zu machen.
Wenn Sie unsicher sind, ob Abacus LohnLight bei Ihnen im Einsatz ist oder nicht, prüfen Sie folgendes:
Dann benutzen Sie Abacus LohnLight!
Abacus Research AG stellt zwei Alternativen für Ihr bisheriges Abacus LohnLight zur Verfügung. Um den richtigen Entscheid fällen zu können, empfiehlt es sich, sich mit den beiden Lösungen auseinanderzusetzen. Die folgenden Fragen helfen Ihnen, die für Sie passende Alternative zu Abacus LohnLight zu finden:
Wenn Sie mindestens eine der Fragen mit «JA» beantworten, ist Abacus DEEP Lohn Enterprise die richtige Lösung für Sie bzw. Ihre Unternehmung.
Bei dieser Variante handelt es sich um die grosse Schwester von Abacus LohnLight. Die Migration von Personalstammdaten, Lohndaten und Firmenstammdaten kann auf Knopfdruck vollzogen werden. Alle Funktionen aus Abacus LohnLight stehen auch hier zur Verfügung. Zusätzlich gibt es bessere und detailliertere Möglichkeiten zur Konfiguration von Verbuchungen. Der Lohnartenstamm ist komplett individualisierbar.
Sie bevorzugen eine einfache, standardisierte, webbasierte Lösung und sind bereit, Ihre Prozesse dieser Lösung anzupassen? Dann prüfen Sie den Einsatz von AbaSalary. Mit dieser Lösung erhalten Sie eine einfache und kostengünstige Alternative für Abacus LohnLight aus der Cloud.
Die Einführung einer neuen Lösung für Lohnbuchhaltung kann Tücken bergen. Mit professioneller Unterstützung sichern Sie den Erfolg der Einführung bzw. der Umstellung zur neuen Software-Lösung für Lohnbuchhaltung. Wir begleiten Sie gerne dabei. Kontaktieren Sie uns unter abacus@mattig.ch.
Um sicherstellen zu können, dass die Lohnbuchhaltung wunschgemäss funktioniert, empfehlen wir jeweils den Beginn der Ablösung auf den Frühling festzulegen. Das gibt Ihnen genug Zeit und Spielraum, die Anforderungen zu definieren, die Migration umzusetzen und in einer Testphase parallel zum normalen Betrieb zu überprüfen. Somit können Sie erkennen, ob es Anpassungen bedarf und diese vornehmen, ohne den normalen Betrieb zu stören.
DEEP Lohn Enterprise
| Individualisierung Ihrer Mandate möglich | |
| Weniger Abhängigkeit vom Hersteller | |
| Hosting über AbaWeb möglich | |
| ELM 5.0 Lohnmeldungen | |
| Integriertes Mitarbeiterportal für Lohnabrechnungen, Lohnausweise und Änderungen | |
| Flexibel mit zusätzlichen Modulen erweiterbar | |
| Nachteile: | |
| Höherer Preis | |
| Keine Wartung des Lohnartenstammes durch den Hersteller | |
| Ähnlicher Aufbau wie Abacus LohnLight | ||
| Intuitive und einfache Bedienung | ||
| Vollumfängliche webbasierte Cloud-Lösung | ||
| Attraktives Preismodell | ||
| Definition und Pflege des Lohnartenstammes durch den Hersteller | ||
| Nachteile: | ||
| Kein eigenes Hosting möglich | ||
| Keine direkte Integration mit der bekannten Abacus Lösung | ||
| Datenübernahme in AbaSalary von Abacus LohnLight nicht möglich | ||

Der erste Eindruck im Recruiting entsteht heute lange vor dem Gespräch – und entscheidet oft dar-über, ob Talente im Prozess bleiben oder abspringen.

Melanie
Pfyl

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