Du möchtest hinter die Kulisse von Unternehmen blicken, verschiedenste Branchen kennenlernen und verstehen, was die Zahlen bedeuten? Dann könnte diese Stelle der richtige Einstieg für dich sein.

Wir suchen per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung eine/n:

Assistent/-in Wirtschaftsprüfung (a)

80-100%

Schwyz

Bewirke den Wandel in Wirtschaft, Gesellschaft sowie Staat aktiv und in Zusammenarbeit mit unseren Kunden!

Wir sind ein unabhängiges Unternehmen und mit über 100 Mitarbeitenden an sechs eigenen Sitzen in der Schweiz zählen wir zu den renommiertesten Zentralschweizer Treuhand- und Revisionsfirmen.

Unsere Mitarbeitenden sind unsere Stärke. Wir legen grossen Wert auf ein unterstützendes Miteinander und fördern die fachliche Kompetenz. Unsere Unternehmenskultur sieht vor, jede einzelne Person auf ihrem individuellen beruflichen Weg zu begleiten.

Deine Rolle

Du unterstützt unsere Mandatsleiter bei der Durchführung von ordentlichen und eingeschränkten Revisionen bei Handels-, Produktions- und Dienstleistungsunternehmen vor Ort beim Kunden oder im Büro.
Du hilfst mit bei der Prüfung von Konzernrechnungen nach nationalen und internationalen Prüfungsstandards sowie spezialrechtlichen Prüfungen und Prüfungen von internen Kontrollsystemen.

Dein Profil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit einigen Jahren Berufserfahrung.
Rasche Auffassungsgabe, ein Flair für Zahlen, Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie analytisches und vernetztes Denken.
Gute Kenntnisse der gängigen Softwareprodukte Microsoft-Office und in der Datenanalyse.
Stilsicher in Deutsch und gute Englisch-Kenntnisse.
Präzise und koordinierte Arbeitsweise sowie ein freundliches und gewinnendes Auftreten.
Motiviert, täglich Neues zu lernen und Gelerntes anzuwenden.

Das darfst du erwarten

Team- und Firmenevents

Wir feiern regelmässig Team- und Firmenevents. Privater Austausch ist für das Teambuilding essentiell.

Unterstützung bei Aus- und
Weiterbildung

Aus- und Weiterbildungen werden finanziell sowie zeitlich grosszügig unterstützt. Auch finden quartalsweise interne Weiterbildungs-Lunches statt.

Gesten der Wertschätzung

Wertschätzung wird gelebt. Darunter versteht sich bspw. das frische Obst im Büro, das Einhalten von Pausen bis hin zu mehreren Geschenken während des Jahres.

Kostenlose Parkplätze
direkt vor Ort

Kein Stress bei der Parkplatzsuche – unsere Mitarbeitenden parkieren kostenlos beim Arbeitsplatz.
So starten sie entspannt in den Tag und sparen Kosten.

Kontinuierlicher
Verbesserungsprozess

Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitenden sind sehr willkommen, die Inputs werden quartalsweise prämiert.

Unterwegs zum halben
Preis

Lernende erhalten ein kostenloses Halbtax. Auch Mitarbeitende, die regelmässig mit dem ÖV zu Kunden reisen, profitieren von einem Halbtax-Abo auf Firmenkosten.

Überdurchschnittliche
Sozialleistungen

Die Firma übernimmt NBU und KTG. 100% Lohnfortzahlung bei Mutterschaft, Krankheit und Unfall. Der Koordinationsabzug wird dem Beschäftigungsgrad angepasst.

Hybrides Arbeitsmodell

Viele Stellen ermöglichen das ortsunabhängige Arbeiten – ob an unseren sechs Standorten oder im Home-Office.

MATTIG ACADEMY

Wir bieten den Mitarbeitenden nicht nur fachlich, sondern auch persönlich die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Die Seminare werden anhand einer Umfrage zusammengestellt.

Kompensation von
Überstunden/-zeit

Stunden werden aufgeschrieben und 1:1 kompensiert. Dies gilt für Mitarbeitende bis hin zu Kader-Mitglieder.

E-Auto für geschäftliche
Fahrten

Unser E-Auto steht Mitarbeitenden für geschäftliche Fahrten zur Verfügung – eine komfortable und umweltfreundliche Lösung für die nachhaltige Mobilität.

Zusatz-Bonus

Alle können Zusatz-Boni erzielen, die sich auf gemeinsam definierte Ziele, Akquisition neuer Mandate oder Abwesenheitszeit aufgrund von Krankheit beziehen.