Du schätzt eine vielseitige Tätigkeit, bei der Treuhand, Kundenkontakt und Organisation zusammenkommen? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen.

Junior Mandatsleiter/-in Treuhand (a)

80-100%

Zürich

Bewirke den Wandel in Wirtschaft, Gesellschaft sowie Staat aktiv und in Zusammenarbeit mit unseren Kunden!

Wir sind ein unabhängiges Unternehmen und mit über 100 Mitarbeitenden an sechs eigenen Sitzen in der Schweiz zählen wir zu den renommiertesten Zentralschweizer Treuhand- und Revisionsfirmen.

Unsere Mitarbeitenden sind unsere Stärke. Wir legen grossen Wert auf ein unterstützendes Miteinander und fördern die fachliche Kompetenz. Unsere Unternehmenskultur sieht vor, jede einzelne Person auf ihrem individuellen beruflichen Weg zu begleiten.

Deine Rolle

Du unterstützt die Mandatsleiter bei der Abwicklung von Finanz- und Lohnbuchhaltungen.
Du wirkst bei der Erstellung von Zwischen- und Jahresabschlüssen mit.
Du erstellst Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen unter Anleitung einer Fachperson.
Du betreust unsere Kunden telefonisch sowie persönlich und führst stellvertretend das Sekretariat des Sitzes Zürich zuverlässig, selbständig und effizient.

Dein Profil

Kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung, idealerweise im Treuhand.
Weiterbildung als Sachbearbeiter/-in Treuhand oder Finanz- und Rechnungswesen.
Gute Kenntnisse der gängigen Softwareprodukte Microsoft-Office, ABACUS-Kenntnisse sind wünschenswert.
Stilsicher in Deutsch und gute Englisch-Kenntnisse.
Präzise und koordinierte Arbeitsweise sowie ein freundliches und gewinnendes Auftreten.

Das darfst du erwarten

Hybrides Arbeitsmodell

Viele Stellen ermöglichen das ortsunabhängige Arbeiten – ob an unseren sechs Standorten oder im Home-Office.

Unterstützung bei Aus- und
Weiterbildung

Aus- und Weiterbildungen werden finanziell sowie zeitlich grosszügig unterstützt. Auch finden quartalsweise interne Weiterbildungs-Lunches statt.

Kompensation von
Überstunden/-zeit

Stunden werden aufgeschrieben und 1:1 kompensiert. Dies gilt für Mitarbeitende bis hin zu Kader-Mitglieder.

Kostenlose Parkplätze
direkt vor Ort

Kein Stress bei der Parkplatzsuche – unsere Mitarbeitenden parkieren kostenlos beim Arbeitsplatz.
So starten sie entspannt in den Tag und sparen Kosten.

Überdurchschnittliche
Sozialleistungen

Die Firma übernimmt NBU und KTG. 100% Lohnfortzahlung bei Mutterschaft, Krankheit und Unfall. Der Koordinationsabzug wird dem Beschäftigungsgrad angepasst.

Zusatz-Bonus

Alle können Zusatz-Boni erzielen, die sich auf gemeinsam definierte Ziele, Akquisition neuer Mandate oder Abwesenheitszeit aufgrund von Krankheit beziehen.

Team- und Firmenevents

Wir feiern regelmässig Team- und Firmenevents. Privater Austausch ist für das Teambuilding essentiell.

Gesten der Wertschätzung

Wertschätzung wird gelebt. Darunter versteht sich bspw. das frische Obst im Büro, das Einhalten von Pausen bis hin zu mehreren Geschenken während des Jahres.

Kontinuierlicher
Verbesserungsprozess

Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitenden sind sehr willkommen, die Inputs werden quartalsweise prämiert.

Unterwegs zum halben
Preis

Lernende erhalten ein kostenloses Halbtax. Auch Mitarbeitende, die regelmässig mit dem ÖV zu Kunden reisen, profitieren von einem Halbtax-Abo auf Firmenkosten.

MATTIG ACADEMY

Wir bieten den Mitarbeitenden nicht nur fachlich, sondern auch persönlich die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Die Seminare werden anhand einer Umfrage zusammengestellt.

E-Auto für geschäftliche
Fahrten

Unser E-Auto steht Mitarbeitenden für geschäftliche Fahrten zur Verfügung – eine komfortable und umweltfreundliche Lösung für die nachhaltige Mobilität.