Wir suchen eine/n jüngere/n, aber doch schon erfahrene/n

Projektleiter/-in für Abacus Finanzen (a)

60-100%

Schwyz oder Pfäffikon SZ

Die Treuhand- und Revisionsgesellschaft Mattig-Suter und Partner ist als Silver-Partner mit Schwerpunkt Deutschschweiz spezialisiert auf die Implementierung, Optimierung und alltägliche Anwendung der Abacus Business Software. Als Projektleiter/-in Abacus Finanzen mit Beratungskompetenz übernimmst du eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT:

Deine Rolle

Du leitest und steuerst Projekte im Bereich Finanzen und Nebenbücher.
Du analysierst und optimierst Finanzprozesse.
Du schulst und betreust die Kunden in der Anwendung.
Du implementierst und konfigurierst die Abacus-Software.
Du erstellst Berichte und Dokumentationen.

Dein Profil

Ausbildung im Finanzwesen und/oder Erfahrung in diesem Bereich.
Fundiertes Informatikwissen sowie Interesse daran oder vergleichbare Qualifikationen.
Gute analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise.
Erfahrung in der Einführung und Implementation von ERP-Systemen im KMU-Umfeld, idealerweise mit Abacus.
Freude am Kundenkontakt und stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Talentiert in der Akquise neuer Projekte und aktives Cross-Selling.

Das darfst du erwarten

Hybrides Arbeitsmodell

Viele Stellen ermöglichen das ortsunabhängige Arbeiten – ob an unseren sechs Standorten oder im Home-Office.

Unterstützung bei Aus- und
Weiterbildung

Aus- und Weiterbildungen werden finanziell sowie zeitlich grosszügig unterstützt. Auch finden quartalsweise interne Weiterbildungs-Lunches statt.

Kompensation von
Überstunden/-zeit

Stunden werden aufgeschrieben und 1:1 kompensiert. Dies gilt für Mitarbeitende bis hin zu Kader-Mitglieder.

Kostenlose Parkplätze
direkt vor Ort

Kein Stress bei der Parkplatzsuche – unsere Mitarbeitenden parkieren kostenlos beim Arbeitsplatz.
So starten sie entspannt in den Tag und sparen Kosten.

Überdurchschnittliche
Sozialleistungen

Die Firma übernimmt NBU und KTG. 100% Lohnfortzahlung bei Mutterschaft, Krankheit und Unfall. Der Koordinationsabzug wird dem Beschäftigungsgrad angepasst.

Zusatz-Bonus

Alle können Zusatz-Boni erzielen, die sich auf gemeinsam definierte Ziele, Akquisition neuer Mandate oder Abwesenheitszeit aufgrund von Krankheit beziehen.

Team- und Firmenevents

Wir feiern regelmässig Team- und Firmenevents. Privater Austausch ist für das Teambuilding essentiell.

Gesten der Wertschätzung

Wertschätzung wird gelebt. Darunter versteht sich bspw. das frische Obst im Büro, das Einhalten von Pausen bis hin zu mehreren Geschenken während des Jahres.

Kontinuierlicher
Verbesserungsprozess

Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitenden sind sehr willkommen, die Inputs werden quartalsweise prämiert.

Unterwegs zum halben
Preis

Lernende erhalten ein kostenloses Halbtax. Auch Mitarbeitende, die regelmässig mit dem ÖV zu Kunden reisen, profitieren von einem Halbtax-Abo auf Firmenkosten.

MATTIG ACADEMY

Wir bieten den Mitarbeitenden nicht nur fachlich, sondern auch persönlich die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Die Seminare werden anhand einer Umfrage zusammengestellt.

E-Auto für geschäftliche
Fahrten

Unser E-Auto steht Mitarbeitenden für geschäftliche Fahrten zur Verfügung – eine komfortable und umweltfreundliche Lösung für die nachhaltige Mobilität.