
Effizienteres Recruiting mit dem Abacus Bewerbermanagement
Der erste Eindruck im Recruiting entsteht heute lange vor dem Gespräch – und entscheidet oft dar-über, ob Talente im Prozess bleiben oder abspringen.

Das Jahresende bringt oft Herausforderungen mit sich: Anpassungen, Abschlüsse und die Planung für ein neues Geschäftsjahr. Mit der Abacus Business Software und unseren unterstützenden Dienstleistungen machen Sie den Jahresabschluss 2024 effizient und fehlerfrei.
Der Abschluss des Lohnjahres 2024 gelingt mit Abacus mühelos. Über das Programm L561 schliessen Sie das aktuelle Jahr und eröffnen direkt das neue Lohnjahr 2025. Dabei können Sie spezifische Tabellen übernehmen oder neu definieren – ganz nach Ihren Anforderungen.
Im neuen Jahr ändern sich zahlreiche Daten und Vorgaben, etwa bei AHV, ALV und UVG. Mit Abacus passen Sie diese Werte im Programm L441 einfach an. Das garantiert einen korrekten Start ins Jahr 2025 – ohne Überraschungen.
Neue Kinder- und Ausbildungszulagen sowie Quellensteuertarife stehen bereits zur Verfügung. Diese lassen sich über bereitgestellte Links schnell importieren. Ihre Abrechnung bleibt auch bei gesetzlichen Änderungen stets auf dem neuesten Stand.
Dank des einheitlichen Lohnmeldeverfahrens (ELM) reduzieren Sie den administrativen Aufwand erheblich. Mit Abacus übermitteln Sie Lohn- und Steuerdaten digital und sparen nicht nur Zeit, sondern auch Verwaltungskosten.
Das MyAbacus Mitarbeiterportal erleichtert den Zugriff auf persönliche Daten, Lohnausweise und Lohnabrechnungen. Kein Nachdrucken von Lohnausweisen mehr – Ihre Mitarbeitenden finden alles bequem digital. So entlasten Sie Ihre HR-Abteilung und steigern die Effizienz im Unternehmen. Weitere Informationen finden Sie unter diesem Link!
Unser Support-Team steht Ihnen bei jedem Schritt zur Seite, von der Einrichtung bis hin zur laufenden Nutzung der Abacus-Software. Erreichen Sie uns unter 041 819 54 00 oder per E-Mail an abacus@mattig.ch.

Der erste Eindruck im Recruiting entsteht heute lange vor dem Gespräch – und entscheidet oft dar-über, ob Talente im Prozess bleiben oder abspringen.

Melanie
Pfyl

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Stefan
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